Ali Yalçın: Eğitimdeki en önemli sorun personel eksikliğidir

Yalçın, Eğitim Bir-Sen Bursa Şubesinin Merinos Mustafa Kemal Atatürk Kurultay ve Kültür Merkezi’nde düzenlenmiş olduğu Bursa Teşkilat Buluşması’na katılarak burada gazetecilere gündeme ilişik açıklamalarda bulunmuş oldu.

Işgören-Sen olarak yeni anayasaya ilişik kamu vazifelilerinin beklentilerini bir araştırmayla kamuoyuna duyurduklarını aktaran Yalçın, “Bu mevzuya ilişik bizim temel yaklaşımımız şudur. Memurların kesinlikle ve kesinlikle toplu mukavele hakkının yanında işbırakımı hakkının da olması gerekiyor. Işgören sendikacılığı olarak işbırakımı hakkını ve bunun yanında da ayrıyeten politika hakkını istiyoruz. Zira kamu vazifelileri sendikacılığında, toplu sözleşme hakkının yanında işbırakımı hakkı yoksa bu manada bir ayağı tamamlanmamış anlamına gelir. Zira sendikal hareketin, işbırakımı hakkının yanında toplu mukavele hakkı birbirinin tamamlayıcısıdır. Biri var ise oburu de kesinlikle olmak durumundadır. Bunun için uğraşımızı uzun müddettir veriyoruz. Yeni anayasada kesinlikle ve kesinlikle memurların işbırakımı hakkı ve politika hakkının olmasını istiyoruz.” diye konuştu.

– Toplu Mukavele Kanunu’nda değişim talebi

Mevcut 4688 Sayılı Kamu Vazifelileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun işgören sendikacılığının toplu mukavele sistemini taşıyamadığını söz eden Yalçın, bu kanunda altı noktada düzgünleştirmeye muhtaçlık bulunduğunu lisana getirdi.

Bilhassa masanın oturma tertibindeki adaletsizliklerin ortadan kaldırılması gerektiğine işaret eden Yalçın, şu şekilde devam etti:

“Yedek teklif sunma sistematiği kaldırılmalı. Masada tutanak sistemi personel sendikacılığındaki suretiyle günlük süreçler bittiğinde tutanak haline dönüştürülmeli. Bunun yanında masadaki emek harcama mühleti 2 ayı kapsayacak halde mühlet uzatımı yapılmalı. Zira bir aylık mühlet yetmemektedir. Dayanışma aidatı sistemi son aşama kıymetli. Personel sendikacılığında yetkili sendika emeğinin bu manada dayanışma aidatıyla hakkın teslimi söz konusuyken işgören sendikacılığında yetkili sendikanın verdiği emeğin dayanışma aidatı olmaması münasebetiyle hakkın teslimi söz mevzusu değil. Yapana, yatana, çatana bir arada dağıtılan bir dizgesel var. Bu adaletsizlik içeriyor. Bir diğer husus ise yargıcı sistemi gene gözden geçirilmeli. Kısaca tahkim süreci işgören sendikacılığında kesinlikle ve kesinlikle gene gözden geçirilmeli. Hakemin yapısına ilişik yeni bir tasarım gerekiyor.”

– “3600 ek gösterge teklifi bizlere aittir”

Yalçın, 3600 ek gösterge ve sözleşmelilerin takıma geçirilmesi kararlarını da bu toplu kontratta aldıklarını aktararak, konuşmasını şu şekilde sürdürdü:

“Bunların ikisi de 2022 yılı içinde yetkili konfederasyon Işgören-Sen ile çalışılacak ve tamamlanacaktır. Bugünlerde siyasette bir münakaşa var. ‘3600’ü kim teklif etti?’ diye. 3600 ek gösterge, 6 devir toplu kontratın tamamında Işgören Sen’in teklif etmiş olduğu bir husustur. Hasebiyle teklif bizlere aittir. Toplu sözleşme sonucu bizlere aittir. Buna ilişik vaat Cumhurbaşkanımıza aittir. 2022 yılı içinde çalışacağız tamamlayacağız. İcraat da Sayın Cumhurbaşkanımıza nasip olacaktır diye düşünüyoruz. Bu münakaşaya girmeksizin 3600’ün kapsamına ilişik tüm kamu vazifelilerinin beklentilerini karşılayacak, ek gösterge sistematiğini adil bir halde düzenleyecek emek vermeyi da bir an evvel başlatmak suretiyle Emek verme ve Toplumsal Güvenlik Bakanı ile bu hususa ilişik bir mutabakat sağladık. Kamu İşçisi Müracaat Şurası’nda buna ilişik bir startı vereceğiz kasım ayı içinde.”

– “Eğitimdeki en kıymetli mesele işçi eksikliğidir”

Eğitimde fazlaca mühim problemlerin bulunduğunu lisana getiren Yalçın, eğitim öğretim ortamı başladığı halde PCR, aşı ve gibisi tartışmaların eğitim öğretimin başka sıkıntılarını gölgelediğini söylemiş oldu. Yalçın şunları kaydetti:

“Şu anda eğitimdeki en kıymetli mesele işçi eksikliğidir. Kapılarda güvenlik eksikliğidir. Bu açıdan TYP’den bir işçi desteği yapılmıştır fakat bu yetmemektedir. Bu hususta gerekirse TYP’den yeni bir işçi desteğine gereksinim vardır. Kalıcı tahlil olarak kesinlikle ve kesinlikle merkezi bütçeden işçi alımına gereksinim vardır. Ulusal Eğitim Bakanlığında 5 binin üstünde yeni bir işçi alımı yapılacak. Aşçı ve gibisi pansiyonlu yurtlardaki işçi gereksinimini karşılamak için fakat bu eğitim öğretim alanları olan okullardaki hizmetli muhtaçlığını gidermediği surece tam ilaç olmayacaktır. Bu açıdan alınan ölçüye teşekkür ediyoruz lakin bu vesileyle bir kere daha buradan yeni işçi ve hizmetli işgören alımı mevzusunda bir kere daha teklifimizi söz ediyor ve beklentimizi yineliyoruz.”

Kaynak: Memurlar

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir