Apple’ın makine öğrenimi direktörü Ian Goodfellow, işe dönüş politikası nedeniyle şirketten ayrıldı


Pandemi ile başlamış olan uzaktan emekler, kimi şirket için kalıcı hale geldi. Sadece bazı firmalar, ki bunlara büyük teknoloji şirketleri de dahil, uzaktan emekleri küçük dokunuşlarla hibrit sisteme çevirmeye başladı. Apple da bu şirketlerden biri. Neredeyse bir senedir, “ofislere geri dönecek, ofislere geri dönüşü erteledi” şeklinde hakkında haberler yaptığımız Apple, son olarak nisan ayında hibrit planla çalışanlarının ofislere dönmeye başladığı bilgisini paylaşmıştı. Sadece firmanın bu sonucu çalışanlar içinde bazı düşünce ayrılıklarına yol açıyor, hatta kimi çalışanın işten çıkmayı tercih etmesine niçin oluyor. 

The Verge’den Zoë Schiffer, Apple’ın makine öğrenimi direktörü Ian Goodfellow’un işe dönüş politikası sebebiyle şirketten ayrıldığını bildirdi. Goodfellow, Apple’a 2019 senesinde Google’dan katılmıştı. Goodfellow’un uzmanlık alanı ise “general adversarial networks”, nam-ı öteki GAN’lar. Bu teknoloji, bilhassa düzmece medya içerikleri oluşturmada kullanılıyor. Şirkete katıldıktan üç yıl sonrasında görevini bırakmayı yeğleyen Goodfellow, ekibi için daha çok esnekliğin en iyi siyaset olacağına inandığını söylüyor. İşin aslı Goodfellow, firmanın işe dönüş politikasını, en azından kendi ekibi için gereksiz buluyor. 

Apple’ın son açıklanan işe dönüş politikasına nazaran çalışanların bir süre minimum bigün ofisten emek harcaması isteniyor. 2 Mayıs’tan sonrasında ise çalışanların haftada iki gün ofisten emek harcaması mecburi olacak. Bunların peşinden 23 Mayıs’tan itibaren çalışanların haftada üç gün ofiste olması gerekecek. Apple, bu hibrit emek harcama planının ne kadar süreyle uygulanacağını açıklamadı, sadece Tim Cook bunu bir pilot uygulama bulunduğunu söylemiş oldu. Şu demek oluyor ki çalışanların ilerleyen dönemde ofislere tamamen dönme durumları da ihtimaller içinde.

Google da geçen aydan itibaren bazı ekiplerin karşı karşıya çalışmaya dönmesini mecburi hale getirdi, sadece birçok çalışan hala kalıcı olarak evden çalışabiliyor. Apple’ın bireysel ekiplere bir miktar esneklik sağlamış olduğu ve yöneticilerin politikaları uygun gördükleri şekilde uyarlamalarına izin verdiği bildiriliyor. Sadece çok açık ki bu durum Goodfellow’un ekibi için geçerli görünmüyor.



Kaynak: Webrazzi

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir