bayramda calisan herkesi ilgilendiriyor ilave 518 tl odenecek XqCxv88W

Bayramda çalışan herkesi ilgilendiriyor! İlave 518 TL ödenecek

Önümüzdeki salı gününden itibaren Kurban Bayramı başlıyor. Öncesinde de pazartesi günü arefe günü olacak. Maddelerimizde dini ve ulusal bayramlar resmi dinlence olarak kabul ediliyor. Böylelikle arefe günü ile beraber Kurban Bayramı 4.5 gün resmi dinlence olarak kutlanacak. Bu yıl Kurban Bayramı öncesinde 15 Temmuz Demokrasi ve Ulusal Birlik Günü de resmi dinlence olarak kutlandı. Böylelikle birbiri peş peşe gelen resmi dinlence mühleti 5.5 günü buldu.

Resmi tatillerde çalışılmaması haricinde bir fiyatlandırma sistemi de bulunuyor. Birçok bölüm resmi tatillerde iş başlangıcında olmak zorunda. Böylelikle personeller dinlence yerine çalışıyorlar. Bu da maddelerimize nazaran fiyatlandırılıyor. 15 Temmuz ile beraber toplamda 5.5 günlük mühlet için ek fiyat imkanı dünyaya gelen oldu. Resmi dinlence günlerinde çalışılmıyor. Çalışmayan emekçiler maaşlarını tam alıyor. Bu günlerde çalışan çalışanlara ise her gün için ayrıyeten bir günlük fiyat ödenmesi gerekiyor.

FAZLA MESAİ DE ÖDENİR

Bayramlarda meydana getirilen çalışmaların fiyatı nakit olarak ödeniyor. Bu emek harcamalar yerine müsaade kullandırma suretiyle bir uygulama mevzuata ters kabul ediliyor. O yüzden çalışan emekçilere müsaade yerine paralarının ödenmesi gerekiyor. bayramda çalışanlar fazladan yevmiye alırken, eğer bir de fazla mesii yapmışlarsa kısaca haftalık emek harcama müddeti 45 saati geçerse bu sefer ayrıyeten fazla emek harcama fiyatı daha alıyorlar.

GAZETECİLERİN ÖDEMESİ FARKLI

Bayramlarda çalışan bölümlerin başlangıcında medya geliyor. Gazetecilerin bayramlarda emekleri, diğeri çalışanlara nazaran değişik fiyatlandırılıyor. Basın İş Kanunu’nda genel dinlence fiyatı terimi bulunmuyor. Bu yüzden de gazetecilerin emekleri dinlence fiyatı olarak değil fazla mesai olarak bedellendiriliyor. Diğeri emekçiler bayram çalışmalarında tam yevmiye alırken, gazetecilerde bu yevmiye yarım olarak, kısaca fazla emek harcama halinde uygulanıyor. Günlük 100 lira yevmiye alan bir emekçi bayramda çalışınca 200 lira alırken, gazeteci tam gün çalıştığında 150 lira alıyor. Gazetecide fazla emek harcama fiyatı saate nazaran belirleniyor. Münasebetiyle gazeteciler bayram günlerinde ya da resmi tatillerde kaç saat çalışmışlarsa o denli saat fiyatını yüzde 50 ziyadesiyle alıyorlar.

İDARİ MÜSAADE ÖZELİ KAPSAMAZ

Bayramlarda kamu çalışanları için verilen yönetimsel müsaadeler hususi kesimde mesai olarak nitelenmiyor. Eğer patron kendi inisiyatifiyle tatili uzatırsa bu durumda hususi kesim çalışanları da yönetimsel müsaadeli sayılıyor.

PARA YERİNE MÜSAADE OLMAZ

Bayramlarda meydana getirilen çalışmaların fiyatı para olarak ödeniyor. Bu ödemelerin bir sonraki fiyat ile beraber verilmesi gerekiyor. Bu emek harcamalar yerine müsaade kullandırma suretiyle bir uygulama mevzuata muhalif kabul ediliyor. O yüzden çalışan personellere müsaade yerine paralarının ödenmesi gerekiyor. Bayramda çalışanlar fazladan yevmiye alırken, bir de fazla mesai yapmışlarsa, kısaca haftalık emek harcama mühleti 45 saati geçerse bu kez ayrıyeten fazla emek harcama fiyatı de alıyorlar. Fazla mesailerin bir mali güçlük yoksa ödenmemesi emekçiye haklı fesih ile tazminat alma hakkı da tanıyor. İş Kanunu’nun 24. Unsuru bu hakkı düzenliyor.

KAYNAK: YENİ ASIR

Kaynak: Haber7

🔥4

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir