En az lise mezunu ve KPSS 60 puan ile personel alımı başladı! Başvuru detayları neler?

Isparta Uygulamalı Bilimler Üniversitesi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4 üncü hususunun B fıkrasına nazaran 30 kontratlı işçi alımı yapacağını deklare etti. Minimum lise mezunu adaylar ortasında istidam sağlayacağını açıklayan kurum, belirtilen takımlarda görevlendirme meydana getirecek. Ayrıyeten duyuru ile müracaat kaidelerinden evveliyatına kadar tüm ayrıntıları belirten üniversite, minimum KPSS 60 ve üstü puan kuralı arıyor. İşte 2022 kontratlı işçi alımı ayrıntıları…

MÜRACAATLAR NE VAKİT SONA ERECEK?

Isparta Uygulamalı Bilimler Üniversitesi, kontratlı işçi alımı müracaatları 10 Ocak 2022 tarihinde başlayıp 24 Ocak 2022 evveliyatına kadar devam edecek.

NASIL MÜRACAAT YAPILACAK?

Ofis Çalışanı, Bakım Onarım İşçisi, Paklık Vazifelisi ve Muhafaza ve Güvenlik Vazifelisi alımı müracaatlarını adaylar üniversitesinin ik.isparta.edu.tr web sayfası üstünden online olarak gerçekleştirebilecek.

 Şahsen veya posta ile meydana getirilen müracaatlar kabul edilmeyecek.

MÜRACAAT EKRANI

MÜRACAAT KOŞULLARI NELER?

1- Başvuracak adayların üstte belirtilen hususi koşullar ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci hususunda belirtilen kuralları taşıyor olması.

2- Rastgele bir Toplumsal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olması.

3- Adayların başvurduğu unvan niteliğine nazaran, 6 Eylül 2020, 25 Ekim 2020 ve 22 Kasım 2020 tarihlerinde yapılmış olan Kamu İşçi Seçme İmtihanlarından (2020-KPSS Lisans, 2020-KPSS Önlisans ve 2020-KPSS Ortaöğretim) birine girmiş ve bu imtihanların minimum birinden ilgili KPSS puanını almış olmaları gerekir. Yerleştirme süreçlerinde ortaöğretim mezunları için KPSSP94, önlisans mezunları için KPSSP93 ve lisans mezunları için KPSSP3 puanı kullanılacaktır.

4- Başvuracak adayların “Sözleşmeli İşçi Çalıştırılmasına Ilişkin Esaslar”ın Gene İşe Alınma başlıklı Ek 1 inci Hususunun b fıkrasına eklenen “Sözleşmeli çalışanın, hizmet mukavelesi temellerine alışılmamış hareket etmesi sebebiyle kurumlarınca kontratının feshedilmesi veya sözleşme devri içinde mukaveleyi tek taraflı feshetmesi halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kamu kurum ve müesseselerinin kontratlı işçi konumlarında yine istihdam edilemez.” sonucu mucibince başvuramazlar. Bu karara muhalif durumu tespit edilenler atanmaya hak kazansalar dahi atamaları yapılmayacaktır.(Sözleşme imzalama evresinde ilgili evrakın ibrazı istenecektir.)

5- Adayların, mezuniyet belgesi veya süreksiz mezuniyet evrakları ile tercih edecekleri ekip ve konumların karşısındaki müracaat kuralları ortasında yer edinen; hususi güvenlik vazifelisi kimlik kartı, sürücü dokümanı, sertifika vb. başka dokümanlara, tercih süreçlerinin son günü prestijiyle haiz olmaları gerekmektedir.

6- Adaylar hakkında yaptırılacak arşiv araştırmasının pozitif yönde neticelenmesi.

7- Kamu misyonundan çıkarılanlar müracaatta bulunamaz.

Kaynak: Haber7

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak.