Google, çalışanların yükünü azaltmak için performans incelemelerini yılda iki yerine bir kez yapacak


Geçtiğimiz günlerde The Information tarafınca paylaşılan bilgilere bakılırsa Google, çalışanları tarafınca eleştirilmesinin arkasından performans sistemini değiştirmeye karar verdi. Google bu kapsamda performans incelemelerini yılda iki kez yerine yalnızca yılda bir kez meydana getirecek. Bu da daha azca evrak işi ile çalışanların derecelendirilme şeklini değiştirecek ve böylelikle performans incelemeleri çalışanlara daha azca yük olacak.

Google CEO’su Sundar Pichai, çalışanlara, yılda yalnızca bir kez gerçekleşecek olan yeni programın daha çok çalışana başarı hissi vermeyi amaçladığını ve bir çok Google çalışanının mükemmel işler çıkardığını kabul ettiğini söylemiş oldu. Pichai, yeni sistemin, Google çalışanlarının yalnızca yüzde 53’ünün anketlerde mevcut sistemden memnun olmasının arkasından geldiğini belirtti. Google çalışanlarının yüzde 47’si önceki performans araştırma sisteminin vakit yitirilmesine niçin bulunduğunu düşünüyordu.

Google tarafınca paylaşılan bilgilere bakılırsa şirket, bu ay yeni sistemine geçiyor. Buna bakılırsa işe uyum sağlamak için çalışanlar ve yöneticiler beklentilere uyum sağlayacak ve yıl süresince geri bildirim ve check-in yapılacaktır. Check-in’ler, Google’da tahsil ve kariyer gelişimine odaklanacak. Terfiler yılda iki kez olacak ve Google çalışanlarının dahili mobilite yöntemiyle kariyerlerini geliştirmeleri için yeni yöntemlere yatırım yapılmaya devam edilecek. Performans derecelendirmeleri yılda bir kez gerçekleşecek.

Google, performans incelemelerinin sayısını azaltırken yılda iki kez ücret artırımı yapacağını da söylüyor. Bunun mühim bir nokta bulunduğunu belirtmek gerek, zira ücret mevzusu son zamanlarda şirketteki bazı çalışanlar içinde tartışmalı bir mevzudu. Geçen senenin sonlarında meydana getirilen bir görüşmede, firmanın enflasyona ayak uydurmak için genel olarak zam yapmayacağını söylenmişti. Açık ki Google bu kararını değiştiriyor.

Kaynak: Webrazzi

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir