Mesai arkadaşına bu sözleri söyleyen yandı! Yargıtay, tazminatsız kovulma sebebi saydı

İşyerindeki aksilikleri lisana getiren bir Emekçi, idareye gönderilmiş olduğu elektronik postada bir mesai arkadaşı hakkında ‘beceriksiz ve bilgisizlik abidesi’ tabirini kullandı. Patron, mesai arkadaşına o tabirleri kullanan emekçiyi kovdu.

İŞE İADE DAVASI AÇTI

İş Mahkemesi’nde işe iade davası açan davacı Emekçi, şirkette personel sıfatı ile kesintisiz olarak çalışmakta iken birebir iş yerinde çalışan 12 emekçi ile beraber haksız olarak işverence feshedildiğini, fesih münasebeti olarak üst düzey yöneticilere atılan e-postada yer edinen sözlerin gösterildiğini kaydetti. Davalı firmanın sunmuş olduğu münasebetlerin tüzel destekten yoksun ve iğrenç niyetli olmakla beraber iş akdinin haklı nedenle feshettiği savının kabul edilebilir yanının bulunmadığını öne sürdü. Feshin aslolan sebebinin müvekkili ile bir arada çalışan ve iş akdi feshedilen 12 çalışanın sendika üyesi bulunduğunu hatırlattı. Mahkeme, davanın reddine hükmetti. Sonucu davacı personel temyiz edince devreye Yargıtay girdi.

SON KELAMI YARGITAY SÖYLEDİ

Yüksek Mahkeme sonucunda; davacının imzasının da bulunmuş olduğu yazıda üretim müdürüne hitaben, ‘beceriksiz ve bilgisizlik abidesidir. Sıralayacak olursak bunlar kim, niçin ve neye nazaran seçtiğini merak etmekteyiz’ tabirlerinin yer aldığına dikkat çekildi. Kararda şu şekilde denildi:

“Mevcut bu tabirler, patronun yönetim halini ve uygulamalarına makul eleştiri boyutunu aşıp, hakkında bu sözleri kullandıkları kişiyi, iş hüneri ve bilgisinin yetersiz bulunduğunu ağır bir lisanla eleştirmeleri sebebi ile rencide eder özellikte olduğu ortadadır. Gurur ve namusuna dokunacak kelamlar kapsamında bulunmadığı ve bir münakaşa esnasında kişinin yüzüne karşı söylenerek gerginlik yaşanmasına, münakaşa ya da arbedeye sebep olmadığından, şu demek oluyor ki kelamın muhatabına söylenmemesinden dolayı sataşma boyutuna da ulaşmadığından, hareketin haklı fesih sebebi oluşturacak özellikte olmadığı anlaşılmaktadır. Lakin makul eleştiri boyutunu aşıp, kaba ve kişiyi rencide eder mahiyette olması, emek verme adabına yakışmayan söz ve davranışlar sebebi ile bu bireylerin, rencide edici şekilde ağır ve kaba bir şekilde eleştirdikleri şahıs ile tıpkı ortamda çalıştırılmalarının patrondan beklenemeyecek olması da gözetilerek feshin geçerli bir sebebe dayandığı istikametinde Bölge Adalet sarayı Mahkemesi’nin iki değişik dairesinin iki değişik sonucu vardır.

“GEÇERLİ FESİF SEBEBİ”

Davacı avukatı tarafınca sunulan uyuşmazlığın giderilmesi talep dilekçesinde belirtilen ve dilekçeye ek olarak sunulan kararlar ortasındaki çelişkinin giderilmesi talebi yerindedir. Bir kişinin maharetsiz ve bilgisizlik abidesi olarak nitelendirilmesi, o kişinin bulunmuş olduğu vazifesi yürütebilecek marifete, lüzumlu data birikimi ve donanıma haiz olmadığı manasına gelmektedir. Tüm bu açıklamalar karşısında, Bölge Adalet sarayı Mahkemelerinin kati özellikte olan müracaat mevzusu kararları ortasındaki uyuşmazlığın açıklanan münasebet doğrultusunda giderilmesi gerektiği sonucuna ulaşılmıştır. Çalışanın, patronun bir diğeri çalışanına yönelik sarf etmiş olduğu ‘beceriksiz’ ve ‘bilgisizlik’ abidesi formundaki tabirlerin geçerli fesih sebebi teşkil etmesi gerektiğine ve uyuşmazlığın hal böyle olunca giderilmesine oy birliği ile karar verilmiştir.”

İhlas Haber Ajansı – Son Dakika Haberleri

Kaynak: Haberler.com

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak.