SGK 2022: Emzirme ödeneği ne kadar, kaç TL oldu?

Toplumsal Güvenlik Kurumu tarafınca, sigortalı bayanlara ya da adamın sigortalı olmayan eşine ödenen emzirme ödeneğinin 2022 yılındaki fiyatı artırıldı.

Arkasından ise vatandaşlar arama motorlarında “emzirme ödeneği 2022 ne kadar, kaç TL? Emzirme parası kime verilir? Nereden nasıl alınır, nasıl müracaat yapılır?” suretiyle sorularının karşılıklarını araştırıyor.

Süt parası olarak da malum emzirme ödeneğine e-Devlet üstünden başvurulabiliyor ve ödenek PTT üstünden şahsen alınabiliyor.

Pekala 2022 yılı emzirme ödeneği ne kadar, kaç lira oldu, kaideleri nedir? İşte bahsin bilgileri…

EMZİRME ÖDENEĞİ 2022 NE KADAR?

Toplumsal Sigortalar Kurumu  yayımladığı genelgeyle emzirme ödeneği ya da halk lisanıyla emzirme parası 2022 senesinde 316 TL olarak belirlendi.

EMZİRME ÖDENEĞİNİN KOŞULLARI 2022

Sigortalı bayana veya sigortalı olmayan eşinin doğum yapması halinde sigortalı adama emzirme ödeneği verilebilmesi için şu kaidelerin sağlanması gereklidir;

  • Hizmet akdine doğal olarak (4/a lı) çalışan sigortalılar için, doğumdan evvelki bir yıl içinde minimum 120 gün kısa vadeli sigorta kolları primi bildirilmiş olması,
  • Kendi ismine ve hesabına (4/b li) çalışan sigortalılar için, doğumdan evvelki bir yıl içinde minimum 120 gün kısa vadeli sigorta kolları primi yatırılmış ve genel sağlık sigortası primi dahil prim ve prime ilişik her türlü borçlarının ödenmiş olması,
  • Doğumun canlı gerçekleşmiş olması kuraldır.
  • Süt parası ödemesi alacak annelerin doğum öncesindeki 8 hafta ve sonrasındaki 8 hafta olmak suretiyle toplam 16 haftalık süreçte muhakkak iş yerinden çalışmamaları gerekir.
  • Süt parası zamanı için doğumun 15 Mayıs 2015 tarihinden sonrasında gerçekleşmesi ve doğan evlatların kimlik kartlarının ilgili nüfus müdürlüklerinden çıkartılması gerekir.
  • Emzirme ödeneğine hak kazanan sigortalılardan sigortalılığı sona erenlerin, bu tarihten adım atmak suretiyle 300 gün içinde evlatları doğarsa, sigortalı hanımefendi veya eşi analık sigortasından yararlanacak adam, doğum tarihinden evvelki 15 ay içinde minimum 120 gün prim ödenmiş olması kuralıyla emzirme ödeneğinden yararlandırılır.
  • Emzirme ödeneğinin talep edilmesinde hak düşürücü müddet, hakkın doğduğu tarihten itibaren beş senedir.

 

Kaynak: Ensonhaber

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak.